Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - прием, кадровые перемещения, увольнения сотрудников; - заключение трудовых договоров и доп. соглашений; - формирование и ведение личных дел работников; - оформление командировок, отпусков, ведение учета исполнения графиков отпусков; - оформление листков нетрудоспособности; - ведение трудовых книжек работников, произведение подсчета трудового стажа, внесение сведений о стаже в базу 1С, регистрация приема и выдачи ТК и вкладышей к ним; - выдача справок‚ связанных с трудовой деятельностью; - оформление пропусков электронного доступа для сотрудников в программе Octagram и СКУД; - взаимодействие с сотрудниками банка по оформлению з/п карт; - подготовка документов для оформления иностранных граждан, взаимодействие с ФМС; - ведение журналов учета. | 