Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, около 300 сотрудников, (прием, переводы, увольнение, отпуска, полный учет рабочего времени, оформление трудовых договоров, трудовых книжек, личных карточек Т-2, приказы по личному составу, по основной деятельности); Работа в системе кадрового электронного документооборота - ЭДО; Формирование и ведение личных дел работников; Воинский учет; Подготовка документации для вынесения дисциплинарных взысканий работникам; Подготовка документации для участия в судебных заседаниях по трудовым спорам; Участие в разработке локально-нормативных актов организации; Обучение новых кадровых сотрудников; Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Ведение автоматического учета рабочего времени; Суммированный учет рабочего времени; Ведение и учет табелей учета рабочего времени; Составление штатного расписания; Оформление предоставления сотрудникам материальной помощи, государственных пособий; Подготовка и выдача работникам справок о работе, о заработной плате, копий документов; Организация проведения периодических медосмотров сотрудникам; Составление кадровой отчетности для руководителя; |