-Расчет заработной платы с численностью до 250 человек (окладно-премиальная система оплаты труда, суммированный учет рабочего времени, сверхурочные часы, работа в выходные и праздничные дни, почасовая оплата, вредные условия труда); -Работа с прямыми выплатами ФСС (расчет пособий по больничному листу, по беременности и родам, пособий за счет ФСС); -Расчет отпускных, командировочных, компенсаций при увольнении, выходных пособий при увольнении по соглашению сторон); -Расчет и начисление страховых взносов; -Исчисление и удержание НДФЛ по нескольким обособленным юр. лицам; -Расчет удержаний с заработной платы на основании исполнительных листов; -Подготовка реестров для перечисления заработной платы на пластиковые карты сотрудников. -Сдача отчетности по физлицам. |