Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме . (Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, оформление приема, увольнения, перевода, отпуска, командировок, ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников, ведение табелей рабочего времени). - Миграционный учет в соответствии с требованиями ФМС - Разработка и актуализация локальных нормативных актов. - Подготовка, проверка и утверждение графика отпусков. - Подготовка приказов по основной деятельности предприятия. - Контроль соблюдения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка. - Организация выездных ежегодных медосмотров - Ведение воинского учета - Подбор персонала на открытые вакансии - Ведение базы данных в программе 1С:8.3, ЗУП |