Поиск и подбор персонала соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации; Взаимодействие со СМИ, размещение объявлений о вакансиях; Проведение телефонного интервью, организация первичных собеседований, участие в собеседованиях с руководителем; Ведение кадрового делопроизводства (численность 600 человек); Работа с иностранными гражданами; Подготовка и ввод документов для начисления единовременной премии; Подготовка приказов по дисциплинарным взысканиям; Ежемесячная проверка табелей учета рабочего времени; Составление графика отпусков; Отчетность; Договорная работа. |