Профиль организации - производство; Численность 250-300 человек; Разработка ЛНА: должностных инструкций, положений, составление ШР, ПВТР. Привлечение и подбор персонала различного уровня (от топ-менеджера до подсобного рабочего) с использованием интернет-ресурсов, печатных СМИ, аутсорсинговых компаний и личных контактов; Участие и представление компании на Ярмарках вакансий; Проведение переговоров, собеседований с соискателями и распределение по рабочим местам; Формирование кадрового резерва, анализ потребности в персонале; Учет личного состава и оформление всей необходимой кадровой документации. КДП в полном объеме (табеля, б/л, отпуска и тд); Работа с иностранными гражданами, взаимодействие с УФМС; Подготовка к сдаче в архив кадровой документации. |