Менеджер по подбору персонала

670917   ·   8 августа 2025, 08:24   ·   13 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Дмитровский мебельный комбинат"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Дмитров, Ул. Бирлово поле, дом 23, строение 1   –   на карте

Заработная плата

80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Мы предлагаем:

- Работу в компании, которая уже более 30 лет на российском рынке и занимает лидирующие позиции в области производства мягкой мебели

- Стабильную работу и карьерный рост

- Официальное трудоустройство со всеми социальными гарантиями в соответствии с ТК РФ

- Полный соцпакет

- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00

- Комфортные условия труда

- Оборудованные места для приема пищи

- Скидки на продукцию компании

- Корпоративные подарки для детей и сотрудников

- Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.

Обязанности

- Подбор персонала на позиции разного уровня, в том числе линейный персонал;

- Согласование заявок с руководителями подразделений;

- Проведение первичного собеседования;

- Адаптация и сопровождение сотрудников в период испытательного срока;

- Мониторинг и аналитика рынка труда;

- Формирование кадрового резерва;

- Ведение базы данных.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

-Коммуникабельность, аккуратность, внимательность, грамотная речь, уверенный пользователь ПК, опыт работы.


Администратор отеля

договорная

Дмитров

Контролер качества продукции (мягкая мебель)

60 000 – 70 000 руб.

Дмитров

Арматурщик

90 000 – 130 000 руб.

Дмитров

Комплектовщик товаров

от 92 000 руб.

Дмитров

Риэлтор (загородная недвижимость - продажа)

до 200 000 руб.

Дмитров

Специалист торгового зала

75 000 – 90 000 руб.

Дмитров

Контролер кабельных изделий

договорная

Дмитров

Раскройщица (с обучением)

от 80 000 руб.

Дмитров

Водитель-экспедитор, катеригии С

100 000 – 130 000 руб.

Дмитров

Охранник на КПП

21 000 – 24 000 руб.

Дмитров



Ключевые слова: менеджер, подбор, персонал


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!